주주총회 썸네일형 리스트형 이사의 특별상여금 지급방법 이번시간에는 이사의 특별상여금과 관련하여 회사의 지급방식을 실무적으로 알아보겠습니다. 최근에 특별상여금과 관련하여 논쟁이 몇차례 발생하였고, 판결에 따라 특별상여금의 보수방식은 주주총회를 통해 결의받아 지급하여야 한다는 결론이 나왔습니다. 실무적으로 이사의 특별상여금을 어떤방식으로 지급해야하는지 하나하나 살펴보겠습니다. 상법에서는 이사의 보수지급에 대해서는 회사가 정관에서 정한 보수금액을 정한 상태가 아닌경우에는 주주총회를 통해 결의하여 지급하는 것으로 규정하고 있습니다. 여기서말하는 이사의 보수는 월급과 상여금, 특별수당과 퇴직금, 위로금 등 명칭과 상관없이 회사에서 업무수행을 통한 보수를 지급하는 모든 보상에 대한 내용이 포함된다고 규정하고 있습니다. 만일 주주총회를 통해 보수한도를 승인받은 후에 한.. 더보기 회사의 임원 보수 범위 회사는 중요한 경영운영을 위해 선임된 이사와 감사 등 적정의 보수를 제공하며 선임하게됩니다. 회사가 임원 등의 보수를 결정하는데 있어 어떠한 범위와 제한이 있을까요? 먼저, 이사의 보수에 관한 부문에대해서는 우리나라 법상 상법에 어느정도 정해져 있습니다. 상법에서는 정관을 통해 이사의 보수금액을 정해야 하는데, 보수금액을 정하지 않은 경우에는 주주총회 결의를 통해 적합한 보수를 결의하도록 규정하고 있습니다. 이로인해 주주총회를 통해 결의받은 이사와 감사의 보수금액에 대해서는 경제적인 대가성이 포함됩니다. 보수대상에 대한 여부를 살펴볼까요? 먼저, 급료나 보수등 상여 및 임금에 대한 근로소득에 대한 급여는 보수 대상에 해당됩니다. 그리고, 이사와 관련된 퇴직금은 그 업무에 대하여 퇴임한 이사에 대해 재직중.. 더보기 주주총회 이사 신규 선임후 의결권행사 가능시기 주식회사를 운영하는 A회사의 임원이 행사할 수 있는 의결권 가능시기에 대해 알아보겠습니다. A회사는 12월 결산을 하는 회사이며, 익년도 3월에 주주총회를 개최하기로 예정되어 있습니다. 이때, 대표이사를 포함하여 사내이사 소속 임원 2명이 주주총회일자를 만료일자로 보고 퇴임을 앞두고 있었습니다. 따라서 퇴임을 하는 임원과 동시에 신규 사내이사 임원 2명을 이번 주주총회를 개최하여 선임하고자 하는데요, 주주총회를 종료한 뒤에 동일날짜에 이사회를 개최하여 신규 선임된 사내이사 2명 중 1명을 A회사의 대표이사로 선임하는 결의를 진행하고자 합니다. 만약 현재 임원인 A회사의 대표이사와 사내이사 2명 모두 주주총회와 이사회 불참인 경우에 신규 선임으로 예정되어있는 사내이사 2명이 당일 주주총회 종료후 진행되는 .. 더보기 주주총회 소집후 변경시 실무처리 주식회사가 합병을 계획하고있어 임시주주총회를 개최할 준비를 하고 주주들에게 소집공고까지 완료하였으나, 경영사정으로 합병을 부득이하게 취하하게 되는 상황이 왔습니다. 이럴경우에는 이미 주주총회 소집공고까지 완료된 총회를 취소해야 할 텐데요. 주주총회를 취소하기 위한 실무적인 처리방안은 어떠할까요? 주주총회가 주주들에게 소집공고된 이후에 총회를 변경하거나 취소하려면 법상으로는 정확하게 이에대한 규정을 정해두지 않았습니다. 하지만 통상적인 경영흐름을 봤을때, 주주총회 소집공고 후 철회 혹은 변경을 하려면 이와 관련된 회사 내부적으로 이사회 결의를 통해 승인을 득하여 그에대한(철회 혹은 변경) 소집공고를 주주들에게 통지해야 합니다. 따라서 주주총회를 소집하고 다시 철회에대한 내용을 공고하는 방식으로 주주들에게 .. 더보기 이전 1 2 다음