이사회 썸네일형 리스트형 기업회생절차와 이사회 관계 주식회사인 A회사는 최근 경영난에 시달려 회사운영이 어렵다는 결론이 나와 회생신청을 검토하고 있습니다. 기업이 회생절차를 신청하기위해서는 이사회 결의를 통해 진행해야 할까요? 상법에서는 주식회사가 경영을 운영함에 있어 중대한 자산의 처분 혹은 양도, 대규모 자산차입, 지배관계인의 선임과 해임, 지점을 새로 설치하거나 이전 혹은 폐지하는 등의 회사의 업무결정에 대하여 이사회를 통해 해당내용을 결의하여 진행하도록 규제하고 있습니다. 이러한 규정은 이사회를 통해 중요한 사항 등을 나열하여 한정하여 결정하는 취지가 아닌 회사가 중대한 업무를 이행하기위해 의사결정을 대표이사가 통상적으로 업무이행에 포함되는 것으로 내용을 다룰수 있기때문에 이사회를 결의하지않고 대표이사가 독단적으로 중요한 결정을 하지않기위한 일종의.. 더보기 기권처리한 이사의 이사회 효력 회사는 중요한 경영운영에 대해 이사회를 걸쳐 최종결정을 내리기도하는데요, 이사회에서 발생될 수 있는 여러상황에 대해 파악해보는 시간으로 이사회에서 이사가 출석후 특정 결의안건에 대하여 기권을 요청한 경우, 회사는 이사의 결정이 찬성으로 처리된 것으로 해석될 수 있는지에 대해 실무적으로 알아보겠습니다. 우선, 상법에서 관련내용을 살펴보자면, 이사의 회사운영에대한 손해배상에 대한 부분이 기재되어있습니다. 이부분에서는 이사가 회사를 운영하는데 있어 고의 혹은 개인과실로 인하여 법적으로나 혹은 회사 내부적인 정관사항 등의 위반사실이 있거나 회사운영에 대한 이사의 책임을 소홀히 운영한 경우를 빗대어 표현하고있는데요, 이러한 경우에는 업무해태와 위반사실에 관하여 그 행위자체가 이사회결의에 의한 경우라고 해석되는 경.. 더보기 주주총회 이사 신규 선임후 의결권행사 가능시기 주식회사를 운영하는 A회사의 임원이 행사할 수 있는 의결권 가능시기에 대해 알아보겠습니다. A회사는 12월 결산을 하는 회사이며, 익년도 3월에 주주총회를 개최하기로 예정되어 있습니다. 이때, 대표이사를 포함하여 사내이사 소속 임원 2명이 주주총회일자를 만료일자로 보고 퇴임을 앞두고 있었습니다. 따라서 퇴임을 하는 임원과 동시에 신규 사내이사 임원 2명을 이번 주주총회를 개최하여 선임하고자 하는데요, 주주총회를 종료한 뒤에 동일날짜에 이사회를 개최하여 신규 선임된 사내이사 2명 중 1명을 A회사의 대표이사로 선임하는 결의를 진행하고자 합니다. 만약 현재 임원인 A회사의 대표이사와 사내이사 2명 모두 주주총회와 이사회 불참인 경우에 신규 선임으로 예정되어있는 사내이사 2명이 당일 주주총회 종료후 진행되는 .. 더보기 주주총회 소집후 변경시 실무처리 주식회사가 합병을 계획하고있어 임시주주총회를 개최할 준비를 하고 주주들에게 소집공고까지 완료하였으나, 경영사정으로 합병을 부득이하게 취하하게 되는 상황이 왔습니다. 이럴경우에는 이미 주주총회 소집공고까지 완료된 총회를 취소해야 할 텐데요. 주주총회를 취소하기 위한 실무적인 처리방안은 어떠할까요? 주주총회가 주주들에게 소집공고된 이후에 총회를 변경하거나 취소하려면 법상으로는 정확하게 이에대한 규정을 정해두지 않았습니다. 하지만 통상적인 경영흐름을 봤을때, 주주총회 소집공고 후 철회 혹은 변경을 하려면 이와 관련된 회사 내부적으로 이사회 결의를 통해 승인을 득하여 그에대한(철회 혹은 변경) 소집공고를 주주들에게 통지해야 합니다. 따라서 주주총회를 소집하고 다시 철회에대한 내용을 공고하는 방식으로 주주들에게 .. 더보기 이전 1 2 다음