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경영

이사의 특별상여금 지급방법 이번시간에는 이사의 특별상여금과 관련하여 회사의 지급방식을 실무적으로 알아보겠습니다. 최근에 특별상여금과 관련하여 논쟁이 몇차례 발생하였고, 판결에 따라 특별상여금의 보수방식은 주주총회를 통해 결의받아 지급하여야 한다는 결론이 나왔습니다. 실무적으로 이사의 특별상여금을 어떤방식으로 지급해야하는지 하나하나 살펴보겠습니다. 상법에서는 이사의 보수지급에 대해서는 회사가 정관에서 정한 보수금액을 정한 상태가 아닌경우에는 주주총회를 통해 결의하여 지급하는 것으로 규정하고 있습니다. 여기서말하는 이사의 보수는 월급과 상여금, 특별수당과 퇴직금, 위로금 등 명칭과 상관없이 회사에서 업무수행을 통한 보수를 지급하는 모든 보상에 대한 내용이 포함된다고 규정하고 있습니다. 만일 주주총회를 통해 보수한도를 승인받은 후에 한.. 더보기
사외이사와 비상근이사의 경영 책임 회사는 이사회를 통해 경영을 운영하게 됩니다. 회사를 운영함에있어 이사가 부담하게되는 대표이사와 그밖에 이사들에 대한 업무운영에 대해 감시하고 감독하도록 하는 의무감을 갖도록 합니다. 상근이아닌 비상근이사와 사외이사에 대해서도 책임에 대한 처리는 어떤방식이 있는지 실무적으로 알아봅시다. 경영을 함에있어 이사의 위치는 주주총회를 통해 선임을 하게되며, 회사와의 관계는 민법적으로는 경영을 위임하는 위치에 있게됩니다. 그리고 이사가 악의 혹은 과실로 인해 법적 혹은 정관상 위반행위를 할 경우나 업무를 소흘히 하게 된 경우에는 그 이사에 대해 회사가 연대하여 손해배상을 하는 책임관계가 있습니다. 주주총회를 거쳐서 선임되는 이사중에는 비상근이사와 사외이사도 포함됩니다. 그들도 역시 회사의 경영을 운영함에있어 대표.. 더보기
회사의 임원 보수 범위 회사는 중요한 경영운영을 위해 선임된 이사와 감사 등 적정의 보수를 제공하며 선임하게됩니다. 회사가 임원 등의 보수를 결정하는데 있어 어떠한 범위와 제한이 있을까요? 먼저, 이사의 보수에 관한 부문에대해서는 우리나라 법상 상법에 어느정도 정해져 있습니다. 상법에서는 정관을 통해 이사의 보수금액을 정해야 하는데, 보수금액을 정하지 않은 경우에는 주주총회 결의를 통해 적합한 보수를 결의하도록 규정하고 있습니다. 이로인해 주주총회를 통해 결의받은 이사와 감사의 보수금액에 대해서는 경제적인 대가성이 포함됩니다. 보수대상에 대한 여부를 살펴볼까요? 먼저, 급료나 보수등 상여 및 임금에 대한 근로소득에 대한 급여는 보수 대상에 해당됩니다. 그리고, 이사와 관련된 퇴직금은 그 업무에 대하여 퇴임한 이사에 대해 재직중.. 더보기
교환사채의 가격결정 회사를 운영하다보면 불가피하게 사채를 발행하는 경우도 많습니다. 사채발행을 통해 일시적으로 현금흐름을 높여 경영운영을 바꾸어 놓을수도 있습니다. 실무적인상황에서 회사가 교환사채를 발행하는 경우가 있습니다. 하지만, 교환사채는 별도로 법에서 정해진 규정이 모호한 부분이 있습니다. 만일 교환사채를 회사가 임의적인 가격으로 정하여 진행하여도 무방한지 알아보겠습니다. 우선, 상장법인에 한하여 교환가격을 결정하게 되는데요, 상장법인은 전환사채와 신주인수권부사채를 발행할 경우 그에따른 행사가격은 일정 기준을 적용한 주가 이상으로 가격을 결정하도록 정하고 있습니다. 하지만, 교환사채는 가격결정에 대해서 명확하게 규정한 부문이 없기때문에 교환가격을 결정하는 방법에 있어 그부분을 제한하는 사항은 없지만, 실무적으로는 전.. 더보기

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